Exámenes Médicos Ocupacionales en Lima

Los exámenes médicos ocupacionales son evaluaciones que ayudan a cuidar la salud de los trabajadores y a asegurar que puedan cumplir sus funciones de forma segura. A través de estas revisiones se identifican las condiciones físicas y psicológicas necesarias para desempeñar un puesto o actividad específica.

EMO significa Examen Médico Ocupacional. Es una evaluación médica que las empresas solicitan a sus colaboradores para disminuir la exposición a riesgos laborales y contribuir a la prevención de problemas relacionados con el trabajo.

El examen médico ocupacional también se conoce como examen de salud ocupacional; en la práctica se usan como equivalentes. Se realizan con el objetivo de determinar si el trabajador presenta alguna limitación o contraindicación para laborar en entornos o tareas con riesgo ocupacional.

Un examen médico ocupacional reúne un conjunto de evaluaciones que la empresa solicita de manera regular para prevenir, detectar o reducir riesgos laborales. Entre los controles frecuentes que se realizan se incluyen, por ejemplo:

• Evaluación médica ocupacional (historia clínica, medidas antropométricas, evaluación musculoesquelética, tamizaje COVID-19 / test sintomático respiratorio).
• Examen de oftalmología.
• Pruebas psicológicas.
• Radiografía de tórax.
• Electrocardiograma.
• Laboratorio (hemograma, hemoglobina, colesterol, triglicéridos, glucosa, examen completo de orina, grupo sanguíneo, factor RH).
• Audiometría.
• Exámenes especiales (toxicológico, prueba de esfuerzo, psicosensométrico)

Dentro del examen médico ocupacional, normalmente se consideran:

• Ficha clínica ocupacional.
• Ficha psicológica.
• Exámenes complementarios según el perfil de riesgo.

Si deseas gestionar exámenes ocupacionales para tu personal, considera este flujo general:

• Verifica que la entidad o clínica cuente con médicos en salud ocupacional y autorizaciones/licencias vigentes según el rubro.
• Elegido el proveedor, se notifica al trabajador o postulante por correo u otro medio sobre el examen programado, para evaluar su condición de salud.
• Se coordina con la clínica el perfil de puesto y riesgos por cargo, para definir qué pruebas corresponden a cada función.
• Tras completar las evaluaciones, la clínica envía los resultados, certificados de aptitud y/o concepto ocupacional dentro del plazo acordado y conforme a normativa.
• Finalmente, se reciben e informan las recomendaciones médicas ocupacionales (si aplican) para ajustar condiciones de trabajo y el entorno laboral.

Los principales tipos de exámenes ocupacionales son:

• Examen médico pre-ocupacional.
• Examen médico periódico.
• Examen médico de retiro.

Además, pueden solicitarse otros según el caso:

• Por cambio de ocupación o puesto.
• Por reincorporación tras una incapacidad temporal prolongada.
• Para contratos temporales de corta duración.

Sirven para prevenir problemas de salud relacionados al trabajo y para verificar que cada colaborador se encuentre apto según los riesgos de su puesto. Además, permiten identificar condiciones preexistentes, hacer seguimiento con controles periódicos y ayudar a la empresa a cumplir con la normativa de seguridad y salud en el trabajo.